怒られるうちが華。注意されやすい人ほど仕事で伸びる理由
注意してもらえるのは、まだ期待されている証拠です。何も言われなくなったときこそ本当に危うい状態で、指摘を素直に受け止められる人ほど大きく伸びていきます。
横浜市旭区の希望ヶ丘・二俣川で学習塾Nii Schoolを運営している、代表の武末です。この記事は、主に大学生や社会人になったばかりの方に向けて書きました。昔ながらの「怒られるうちが華」という言葉が、なぜ今こそ大事なのかをお伝えします。
はじめにお断りしておくと、ここで言う「怒られる」は、信頼できる人からの指摘のことです。理由もなく難癖をつけてくるような相手の言葉まで、真に受ける必要はありません。そういう人のことは、気にせず流してしまってかまいません。
今は「注意する側」がとても気を遣う時代
僕は塾を経営する中で、大学生のスタッフや社会人のスタッフと毎日のように関わっています。そこで強く感じるのは、今は本当に注意しにくい時代になったということです。
何か伝えようとしても、「どう言えば角が立たないか」と考え込んでしまう。機嫌を損ねないように、辞めてしまわないように、傷つけないように。その気遣いが行き過ぎて、組織として成長できなくなる場面も少なくありません。
注意は期待の裏返し。言われなくなったら危ない
僕は代表として、組織や指導の質を上げるために、言うべきことははっきり伝えるようにしています。もちろん、怒鳴ったり威圧したりすることは絶対にしません。ただ、「ここは違う」「ここは直そう」と思ったことは、きちんと言葉にします。それは、その人に良くなってほしいからです。
逆に、本当に危ないのは何も言われなくなったときです。
- 「この人には何を言っても変わらないな」
- 「もういいか、伝えるだけ時間の無駄だ」
相手にそう思われた瞬間から、指摘はぴたりと止まります。それは、本気で伝えるエネルギーすら向けてもらえなくなった、つまり見放されたのと同じことなのです。
素直な人は、どこまでも伸びていく
たくさんのスタッフや生徒を見てきて、これは断言できます。注意されたときに素直に受け止め、すぐに直せる人は、驚くほど伸びます。
反対に、指摘されるとすぐにふてくされたり、不機嫌になったりする人は、どれだけ能力があっても伸び悩みます。成長のきっかけを、自分の手でつぶしてしまっているからです。注意されたときこそ「ありがとうございます」と言える人であってほしいと、僕は心から思っています。
「言いやすい人」になる努力をする
成長のスピードを上げるには、自分に指摘してくれる人の存在が欠かせません。そして、その人たちが言いやすい空気を、自分でつくっておくことが大切です。
上司や先輩が「この人なら言っても大丈夫だ」と思えるかどうか。もし最近あまり注意されないと感じているなら、それは信頼されていないサインかもしれません。まずは、注意されやすい自分になるところから始めてみてください。
これは僕自身も同じです。もっと多くの人に、人生が変わるきっかけを届けたい。そのためにはチームの一人ひとりが成長し続ける必要がありますし、僕も周りからたくさん指摘をもらって、もっと良くなろうと思っています。学習塾Nii Schoolの理念にある「なりたい自分」は、生徒だけでなく、働く大人にとっての目標でもあります。
まとめ
注意してもらえるうちは、まだ期待されている証拠です。何も言われなくなることのほうが、ずっと怖いことです。
誰よりも素直な人が、誰よりも信頼され、誰よりも早く成長していきます。怒られるというのは、実はとても幸せなことなのです。